为切实加强和改进新形势下的组工信息工作，塘沽区委组织部结合部内实际，进一步采取有力措施，提高重视程度，明确目标责任，努力使信息工作更好地为组织工作服务。
一是，抓住思想认识这个关键，在强化责任上下功夫。市委组织部召开组工信息工作会议后，部领导高度重视，立即对部内组工信息工作进行了专题研究，认真查找分析了当前部内信息报送中存在的差距和不足，责成秘书科制定了《关于进一步加强部内信息工作的规定》，强调信息工作在部长和分管部长的领导下，由秘书科负总责，对部内信息工作进行宏观指导，各科科长为本科信息工作的第一责任人，每名干部都是信息员。同时，要求全体干部在信息工作中要进一步增强“三种认识”，要认识到做好信息工作是把握工作大局、实现科学决策的重要基础；是加强宏观指导、推进工作创新的基本途径；是宣传组织工作、树立组织部门良好形象的重要载体，努力形成部内人人重视信息工作、人人参与信息工作的良好氛围。
二是，抓住信息来源这个根本，在提高质量上下功夫。针对新形势下信息工作的新情况新问题新特点，部领导提出要坚持质量与数量并重，在信息挖掘上做到“四个必报”：落实中央和市委关于组织工作重大决策情况的必报；涉及领导班子和干部队伍、基层组织以及人才队伍建设重要情况的必报；创造性开展组织工作中产生和积累的经验、做法必报；党员中涌现出的各类先进典型必报。同时，在信息起草上做到“四个必须”：立意必须高，要紧贴党的建设和组织工作的中心；角度必须新，要紧贴加快滨海新区开发开放的大背景，体现全区特点；内容必须实，所报信息要真实完整，实事求是；文字必须精，语言要精炼，篇幅要简短。
三是，抓住制度建设这个环节，在加强管理上下功夫。主要是健全四项制度：一是目标管理制度。坚持把信息工作列入全年组织工作的目标管理内容，年初提出全年信息总体目标和主要任务，并细化分解到每个科室和每名干部。同时，将全年信息报送、发稿情况作为部内科室、干部年终考核的重要参考。二是信息把关制度。上报信息须经认真核实校对，并经分管领导审批后方可上报。三是定期通报制度。秘书科负责对部内各科室每月信息发稿情况进行统计汇总，并在每月部务会上进行专题通报。四是表彰奖励制度。凡被采用的信息稿件，按级别和字数给予相应的奖励，以此调动全体干部动手写稿的积极性。同时，每年年初，依据上年度信息报送、发稿的数量和质量，择优评选表彰2个信息工作先进科室和3名优秀信息员。
中共塘沽区委组织部
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