面对滨海新区开发开放条件下塘沽区农村城乡一体化建设的形势和任务，塘沽区委充分认识提高农村两委班子成员综合素质的重要性，把握村级组织换届的契机，积极采取措施，周密安排部署，超常规组织对新一届农村两委班子成员进行了岗位技能培训和工作拓展培训，取得了很好的效果。

　　一、在培训形式上突出了多样性。按照区委主要领导提出的超常规、高标准做好新当选农村两委班子成员培训工作的要求，区委组织部、区委农工委、区民政局组成专门工作小组，结合全区农村工作实际，反复研究，精心制定培训方案，在内容和方式上体现创新、求实、操作性强。一是，集中封闭学。全区农村两委换届工作结束后，立即组织全区32个村的186名新当选两委班子成员、32名下派驻村干部分两批进行了为期6天的集中封闭学习，区委副书记冯宗英同志为培训班作了动员，分管副区长和区委农工委、规划局、民政局、信访办等部门的领导分别就加强农村两委班子和党员干部队伍建设、农村法制化建设、农村基层工作规范化管理、农村稳定工作等方面的内容进行授课。4名经验丰富的农村干部还从不同角度进行了典型发言，介绍了各自工作体会。二是，外出考察学。组织了村两委主要负责人和区委下派的村第一书记共71人，依托绍兴市委党校举办了两期培训班，学习、参观和考察了“长三角”地区社会主义新农村建设的基本作法和经验，大家能结合各自的工作实践思考问题，每个干部还撰写了一篇2000字以上的学习体会，保证了学习的效果。三是，定期组织学。区委农工委和涉农的两街一镇工（党）委，研究制定了农村两委班子成员的中长期学习计划。每年一次集中学习党的各项方针政策、现代管理知识和法律法规等，每半年一次组织开展基层组织建设经验交流和现场观摩活动，为农村两委班子成员经常受教育提供了制度保障。

　　二、在培训过程中注重了针对性。这次培训突破了农村干部培训只有单一说教的旧有模式，紧紧结合当前农村工作的核心问题，将班子建设作为培训重点，将理论学习与典型说法相结合，调动两委班子成员学习的积极性，着眼于给方法、引路子，内容丰富、重点突出。一是，培训重点明确。在确定选题方面，充分调研了近年我区农村工作中遇到的热点、难点问题，认真分析了以往农村工作的经验和教训，在培训内容上注重了针对性和实用性；在异地培训的选址方面，选择了在农村城市化进程中有与塘沽相似情况的绍兴市周边地区，有较大的借鉴意义；在培训对象上，把新任村两委负责人作为工作重点，在完成参加学习任务的同时，区、街、镇带队领导采取“一帮一”方式做好他们的思想工作，增进感情。二是，组织工作严密。为了加强管理、强化纪律，保证这次超常规培训的效果，区委主要领导几次听取了培训工作小组有关培训工作的汇报，并提出具体要求。区委组织部、区委农工委、区民政局的领导多次召开协调会，各司其职、各负其责，做了大量组织协调工作，为培训工作的圆满完成提供了保障。三是，注重联系实际。采取了“引进来，走出去”相结合的方式，聘请专家学者、实践经验丰富的领导、农村干部授课，实行课堂教育和课外实践相结合，边学习、边讨论，边考察、边交流，形式灵活、气氛活跃，达到了在课堂上领悟、在交流中提高的培训效果。

　　三、在培训目标上体现了实效性。一是，更深入、更直接、更透彻地表达了区委关注农村、关心农业、关爱农民的热心和决心。农业农村工作作为塘沽区各项事业发展的重要内容，区委始终倍加关注。这次区委区政府专门从财政资金中拨付30万元，对农村两委班子成员集中培训，正是新一届区委区政府高度重视农村工作的具体体现，是扎实推进塘沽区新农村建设的重要步骤。二是，使村干部之间增进了了解，理清了发展思路，明确了工作目标。通过让两委班子中的新成员与老同志“结对子”，新成员从老同志身上学到了农村工作的宝贵经验，坚定了做好农村工作的信心；老同志从新成员那里学到了新的思路和新的意识，更新了一些陈旧的观念。通过耳朵听、眼睛看、嘴巴问、脑子想，对下一步如何开展好工作，有了一个明确的目标。三是，从提高农村干部素质入手，初步解决了村级班子如何想事、干事、干成事的问题。农村两委班子成员对社会主义新农村建设的认识进一步加深，工作的积极性得到进一步调动和发挥，围绕农村各项事业建设，一支谋事、干事的农村干部队伍逐步健全，一个有规矩、有路子、有方法、有目标、有压力、有决心的农村基层组织格局正在形成。

                             
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