为贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，进一步加大干部制度改革力度，建设高素质的领导干部队伍，我区将面向社会公开选拔10名副处级领导干部。

　　近年来，我区坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共塘沽区委关于大力推进干部制度改革，努力形成干部能上能下运行机制的意见》，不断拓宽选人渠道，大力选拔优秀人才，使干部制度改革不断深化。自1993年以来，已10次面向社会公开选拔，择优录用了82名副处级领导干部，有效地改善了我区领导干部队伍的年龄、文化和专业结构,提高了干部队伍的整体素质。

　　此次公开选拔，将按照2004年中央颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等"5+1"文件要求，贯彻干部队伍"四化"方针，本着德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，经资格审查、笔试、面试、组织考察和体检等程序，综合运用考察预告、差额考察、任前公示、试用期(聘用期)制和干部考察责任制，择优录用10名40岁以下、具有大学本科以上文化的副处级领导干部，其中部分职位要求具有硕士以上学位。

　　公开选拔工作将于3月初开始，计划于5月份结束。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2005-3-11

                                       
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