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6月24日，我区召开人才工作会议。区委书记刘长喜，区委副书记荣建勋，区委常委、组织部部长冯宗英出席会议。区人才工作领导小组成员和驻塘单位、区直属各单位党组织，区委各部委办局，区级国家机关及各委办局党组（党委），各人民团体党组党政主要负责同志、分管人才工作副书记和组织、人事科长共200余人参加了会议。
座谈会由冯宗英同志主持。荣建勋同志就近年来我区人才工作情况作工作报告。他说，要适应加快天津改革发展的需要，进一步明确实施人才强市战略的总体要求和目标任务，全面提高劳动者素质，努力造就数以百万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。要以人才资源能力建设为核心，大力加强人才教育培训工作，增强人才培养工作的针对性、实效性。要以改革创新为动力，进一步建立健全人才工作体制和机制，使人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置、激励等各项工作和各个环节，更加规范化、制度化、法制化。要坚持党管人才原则，切实加强和改进对人才工作的领导，把做好人才工作纳入党政领导班子的工作目标责任制，狠抓各项任务的落实。
刘长喜同志作了重要讲话，他说，今年3月，市委、市政府专门召开了全市人才工作会议，立昌同志在会上的讲话，以求真务实的科学态度和作风，贯彻了全国人才工作会议精神，客观地分析了我市人才工作面临的严峻形势和紧迫任务，强调了人才在天津发展中的重要作用，并提出了做好我市人才工作的主要任务，对我们今后做好人才工作具有十分重要的指导作用。去年以来，区委先后两次专题召开人才工作会议，充分说明了对人才工作的重视。这次会议的主要任务，是深入贯彻落实中央和天津市人才工作会议精神，研究和部署我区的人才工作。这对于加快建设现代化港口城市标志区步伐、确保"三步并作两步走"战略目标的顺利实现，都具有十分重要的意义。
他指出，当今世界，综合国力的竞争越来越激烈，表现在经济、科技、文化等各个方面。人才的数量和创造力，与一个国家、一个地区经济社会发展的关联度越来越大，已成为一个国家和一个地区的核心竞争力。我们一定要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以强烈的紧迫感和使命感，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，造就大批高素质、高层次、高技能的人才，努力使塘沽成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地。
他强调，人才队伍建设是一项系统工程，涉及到方方面面。我们必须立足当前，着眼长远，紧紧抓住培养、引进和使用这三个关键环节，努力做到人才数量显著增加，人才质量显著提高，人才结构显著优化。培养人才要重在提高能力，重点培养学习能力、实践能力和创新能力。要坚持培养高层次人才和培养高技能人才并重，充分发挥各类人才的特殊作用。要始终把教育摆在优先发展的地位，加快调整，深化改革，全面提高基础教育、高等教育、职业教育和成人教育的水平，构建起现代国民教育体系和终身教育体系，广泛开展教育培训活动，大力提高教育教学质量，形成合理的人才培养结构，切实做到多出人才、快出人才。引进人才要重在创造环境，不断增强对人才的感召力、吸引力和凝聚力。
要优化政策环境，完善管理政策、分配政策、奖励政策和福利政策，真正把各项政策落到实处。要优化社会环境，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，营造一种鼓励人才敢于冒尖、支持人才能够冒尖的良好氛围，使各类人才能够安心工作，舒心工作，全身心地工作。使用要重在有胆有识，既要敢用，又要善用，把不同的人才放在最适合的岗位上，用其所长，避其所短，做到人尽其才、才尽其用。我们一定要唯才是举，任人唯贤，不拘一格地大胆使用人才，做到因时、因地制宜，因人成事，使各类人才获得成就感、满足感、荣誉感。
他最后强调，做好人才工作，关键在领导。领导干部工作很忙，头绪很多，但再忙也不能忽视人才工作。要拿出更多的精力，以求真务实的精神，研究和抓好人才工作。要关心爱护人才，甘�"后勤部长"。要开明大度。要站得高一些、看得远一些，求贤若渴，广纳良才。要发扬民主。虚心向专家学者请教，不耻下问，特别是在重大问题上，要广泛听取意见，集思广益，深入论证，保证决策的科学化、民主化。要搞好服务。加强对人才工作的领导，重心要放在服务上，水平要体现在服务上。
全区各级党组织一定要把人才工作放在重要的战略位置，坚持党管人才的原则，管宏观、管政策、管协调、管服务，把各类优秀人才团结在党的周围，聚集到建设现代化港口城市标志区的各项事业中来。各部门、各单位，都要把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，统一研究，统一部署，制定具体措施，完善投入机制，宁可其他方面紧一点，也要不断加大对人才工作的投入。区有关部门要加强协调，健全人才市场，促进人才合理流动，把我区的人才队伍建设提高到一个新水平。
2004-06-28
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