近年来，我们海洋高新区党政班子按照区委的要求，以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，把加强和改进领导班子思想作风建设作为党的建设的首要任务来抓，努力为高新区发展提供思想和组织保证。

　　一、坚持把思想作风建设放在首位，努力在思想观念上实现新突破

　　我们把加强领导班子的思想作风建设摆在第一位，努力建设学习型、开创型、实干型的领导班子。

　　1．搞好理论武装，在提高政治和业务素质上下功夫。理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。近年来，我们按照区委的部署，采取参加党校培训、中心组学习和自学等方式，认真组织领导班子成员学习党的十六大精神和"三个代表"重要思想。在学习中我们坚持理论联系实际的学风，一要努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，打牢理论根基，提高分析和解决问题的能力；二要深刻领会"三个代表"重要思想的科学内涵，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；三要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代潮流，努力实现思想观念的飞跃；四要把握"三个有利于"的标准，勇于创新、大胆实践，努力开创工作的新局面。在抓好政治理论学习的同时，我们还为每个班子成员购置了一套《全国干部学习读本》，倡导大家学习现代经济、科技、法律等知识，努力提高自己的综合知识水平。

　　2．开展有针对性的学习教育，在统一思想和行动上下功夫。我们紧密结合园区的实际，适时地开展有特点的学习教育活动，努力把大家的思想统一到中央的精神和市、区委的要求上来。去年我们利用建区十周年的契机，紧紧围绕加快发展这一主题，在领导班子和广大党员干部中开展了"创新、创业、创一流"大讨论活动，以江泽民同志创新理论为指导，对园区十年发展历程进行了总结，提炼出了"创新、创业、创一流"的高新区精神和"服务是天职"的高新区理念，形成了"二次创业"的共识。去年底今年初，我们认真贯彻落实区第九次党代会和九届三次全会精神，紧紧围绕高新区面临的新形势、新任务，结合干部的思想实际开展了"五统一、五克服、五增强"的学习教育活动，即：统一园区十年来取得成就和存在问题的认识，克服自满思想，增强创新意识；统一园区在发展中面临的机遇和挑战的认识，克服懈怠思想，增强"忧患"意识；统一园区在全区发展中所处地位和担负职责的认识，克服无为思想，增强大局意识；统一园区必须要实现超常规发展的意识，克服求稳思想，增强龙头意识；统一园区建设要大手笔、高水平的认识，克服"小打小闹"思想，增强一流意识。使大家进一步认清了形势，明确了目标，统一了思想，坚定了信心，为实现园区快速发展打下了比较坚实的思想基础。

　　3．坚持开放式学习方法，在改进和推动工作上下功夫。我们提出要站在高处看自己，跳出园区找差距，以开放的视野观察世界，以学习的态度完善自我，以积极的姿态参与竞争。去年以来，我们请区委党校教员为科级以上干部搞了WTO知识培训；邀请京津两地约20名专家学者来园区开研讨会，向他们求教问计；先后几次组团到深圳、上海、苏州、武汉、郑州、西安等地高新区考察学习；分批选派中层以上领导干部出国考察学习和开展招商引资活动；领导班子带领科级干部到北辰、西青、武清开发区参观学习，收到了比较好的效果，对促进思想解放，增强使命感和紧迫感，改进和推动工作起到了很好的作用。

　　二、坚持以实践党的宗旨为重点，努力树立勤政廉政的良好形象

　　我们把保持党同人民群众的血肉联系，作为加强班子作风建设的核心问题，要求领导干部要带头实践党的宗旨，用模范行动带领人，用良好作风影响人，用奉献精神感召人。

　　1．坚持群众路线，强化宗旨意识。我们坚持把相信和依靠群众作为工作的基本原则，把加快发展作为维护群众利益的可靠保障，把为群众办好事、为企业办实事作为转变作风的实际体现。去年我们在"三创精神"大讨论中，广大员工为园区发展献计献策，共查找问题和差距近200条，提出建议和措施400余条，对调动广大群众积极性，改进领导班子思想作风起到了促进作用。在抗击非典斗争期间，我们领导干部和党员带头，组织了两次为困难职工和医护人员捐款活动。为了确保园区不发生疫情，两委领导班子成员分成七个组，深入驻区约70家企业检查指导非典预防工作，帮助企业解决实际问题，受到企业的好评。我们把想企业所想、急企业所急、帮企业所需、解企业之难当成一项重要工作来抓，对投资项目从建厂到投产，都竭尽全力搞好服务，营造了"亲商、安商、扶商、招商"的氛围，增强了投资者的信心，今年上半年就有5家外资企业增资，增资额1000多万美元，还有一家企业为高新区引进了一个500万美元的外资项目。

　　2．牢记"两个务必"，永葆政治本色。今年，在开展"牢记'两个务必'，大力发扬艰苦奋斗优良作风"的学习教育活动中，我们认真学习胡锦涛总书记的讲话，重温毛主席的教导，组织大家观看《焦裕禄》等电教片，使大家明确要正确对待园区十年来取得的成绩，保持清醒头脑，看到差距不足，任重道远；要正确对待物质条件的改善，做到高新区艰苦创业的传统不能丢，贪图享乐的思想不能有；要正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，决不能以权谋私，滥用职权。班子成员进一步增强了勤政廉政意识，思想作风有了新的转变。

　　3．加强制度建设，规范行为准则。我们在抓好思想教育工作的同时，注意搞好制度建设，努力形成有效的约束机制。针对高新区在发展中遇到的新事、大事、难事比较多，涉及人、财、物的重要事项比较多的实际情况，为了提高决策水平，我们制定了《工委会议事规则》，管委会的《议事规则》已起草完毕，待区委、区政府关于高新区实行"封闭管理"办法出台后实施。我们还先后制定了《领导干部党风廉政建设责任制》和《领导干部党风廉政责任制分工意见》、《车辆费用改革实施办法》、《通讯工具及费用管理规定》、《事业费及招待费审批规定》等项制度和措施。这些制度的建立明确了工作职责，规范了工作程序，增加了透明度，促进了党风廉政建设。

　　三、坚持以发展经济为第一要务，努力促进海洋高新区的跨越式发展

　　1．抓经济工作的力度不断加大，经济发展实现了新跨越。我们清醒地认识到，园区的发展正处在一个重要的历史阶段，要实现区委、区政府提出的高新区到2007年，力争建成区达到10平方公里、国内生产总值达到70亿元的奋斗目标，就必须创新发展的思路和举措。我们在发展经济上，一是抓园区的发展战略研究，进一步理清发展思路。我们请市委研究室牵头，组织京、津两地的专家学者研究园区的发展战略，明确了园区的功能定位、发展目标和任务措施，研究成果在市委有关刊物上发表，并得到区委主要领导的肯定。二是抓培育新的经济增长点，努力促进四大支柱产业的发展，即：以波海、天玻项目为重点的新材料产业；以三宝电子、瑞东电工为重点的电子产业；以金水科技工业园、中海油田项目为重点的海洋产业；以沃茨阀门、勤美达和北洋集装箱为重点的现代加工业。三是抓高新技术产业的发展，努力形成高新区的特色，目前已认定高新技术企业49家，创业中心引进孵化企业60多家，高新技术企业的竞相发展成为高新区的新亮点。

　　去年海洋高新区实现增加值15.8亿元，比上年增长了449%，实现税收4.4亿元，比上年增长37%，各项经济指标创下了建区以来的最好水平。今年上半年经济发展继续保持强劲增长势头，预计上半年可实现增加值12.5亿元，比去年同期增长68 %，完成全年计划的60%；预计实现税收2.6亿元，比去年同期增长30%，完成年计划的52%。

　　2．适应新的开放形势，千方百计抓好招商引资工作。我们坚持把招商引资工作作为园区发展的生命线，针对竞争日益激烈的招商引资形势，不断更新引资思路，创新引资举措，拓宽引资领域，努力实现招商引资工作的新突破。

　　今年我们提出了主攻日韩、拓展欧美的招商引资举措，四月份我们随区政府代表团出访日本和韩国，成功地在日、韩两国举办了招商洽谈会，收到了好的效果。为了减少非典对招商引资造成的损失，领导班子先后几次召开专题会研究招商引资工作，调整招商引资思路和举措，加大了"以商招商"、"中介招商"、"网络招商"的工作力度。按新口径计算，截止到目前，完成协议利用外资额2700万美元，完成全年计划的60%以上，在谈和储备项目已达到了40多个。目前我们正着手策划下半年招商引资工作，努力掀起新一轮招商引资热潮，力争超额完成全年的招商引资任务。

　　3．服务意识不断增强，投资环境有了明显改善。在抓软环境建设上，一是我们用"人人都是投资环境，事事关系高新区形象"来教育干部，把企业视为"帝王"，把服务视为天职；二是适时地调整扶持企业发展的政策，修订了《关于对企业财政扶持政策的规定》和《关于对高新技术企业财政扶持政策的规定》；三是积极推进高新区管理体制的创新，配合区委、区政府研究部门开展"封闭式管理、开放式运作"的研究，为区委、区政府决策搞好服务，创造有利于企业发展的宽松环境。在硬件建设上，我们通过市场化运作，千方百计整合资源，筹集资金。去年投入建设资金4400万元用于基础设施的建设改造。今年我们获取了区政府2亿元授信贷款资金，新征了6.8平方公里土地，为"扩区"打下了基础。年内将计划完成投入土地开发资金和基础设施建设资金2.5亿元，并开工建设两个3万平方米的标准厂房，进一步提高海洋高新区的载体功能。

　　虽然我们在加强和改进领导班子思想作风建设方面取得了一些成效，但与区委的要求还有很大差距。我们决心在区委的领导下，认真实践"三个代表"重要思想，不断加强和改进领导班子思想作风建设，努力把领导班子建设成为团结奋进、廉洁高效、开拓创新的集体，为促进海洋高新区的跨越式发展提供坚强的思想和组织保证。

                            回到首页