各位领导、同志们：

    利用这次全区组织员座谈会机会，我将自己近年来在专职组织员工作岗位上如何做好发展党员工作的情况，向各位领导和同志们作一汇报，请各位领导和同志们给予指正。

    天津碱厂是一个具有86年历史的国有大型化工企业，现有在岗职工6297名。现有党员2148名，其中在岗党员1391名，离岗退养党员392名，退（离）休党员365名。

    在区委和厂党委的领导下，我作为企业的一名专职组织员，认真履行工作职责，在发展党员工作中，能认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，按照“成熟一个，发展一个”的原则，着力做好在生产一线优秀青年中发展党员工作，坚持有计划、有重点地做好发展党员工作。

    我厂原有组织员10人，由于企业改革、减员分流，一批老组织员相继退休。截止目前，我厂有6名组织员，只有我一人是专职的。企业每年发展70名左右的新党员，组织员的工作量相当大，由于兼职组织员本职工作非常繁忙，谈话的重任主要落在我这个专职组织员身上。

    我于1997年5月任区委专职组织员，回顾几年来自己认真履行职责，发挥组织员的作用，做好发展党员工作的实践，主要有以下几点体会：

1、加强领导是做好发展党员工作的前提。
    我厂党委十分重视党员的组织发展工作，特别是近年来，企业在国内外市场竞争激烈、生产经营不断遇到困难的情况下，我厂的发展党员工作始终被列为党建工作的重中之重。为做好发展党员工作，厂党委成立了发展党员工作领导小组，成员由党委副书记、组织部部长、纪委副书记、专职组织员等有关人员组成，专门负责党员的组织发展工作。同时我们进一步健全完善了基层党支部、分厂党委(总支)、厂党委组织部三级共同抓发展党员工作的格局，从而为发展党员工作提供了坚实的组织保证。

2、明确重点，增强发展党员计划的指导性。
    厂党委每年在总结全厂一年发展党员工作的同时，紧密结合区委组织部下达的组织发展任务和我厂的党建工作实际，采取由下而上、上下结合的方法，认真制定下一年度的发展计划，并确定“四个重点”，即：重点发展生产一线党员、重点发展年轻党员、重点发展女党员、重点发展高中以上文化程度的党员。根据发展重点认真指导各分厂（系统）党委、总支制定好发展计划，认真审查，统一平衡，对计划中指标比例未达到要求的单位及时做出调整，并以指导性计划的形式下达到各分厂（系统）党委、总支，确保各项比例达标。同时指导基层党组织制定发展党员的具体实施计划，避免了发展党员的随意性和盲目性。

3、严格规范发展党员工作，把住“入口关”。
    我不管是在平时，还是在发展党员预审卷集中、工作量大的“七.一”前夕，工作再忙，都严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，始终把保证质量放在第一位，不因任何原因而降低党员标准。我认真审阅全厂79个党支部上报的所有发展党员预审卷、预备党员转正卷。发现问题及时与各党支部联系，并督促及时纠正。对重大疑难问题及时向党委汇报，并及时处理解决。从而使我厂组织发展工作规范化、程序化。三年来，我共受理发展卷310份，转正卷346份。在审查发展卷中，对材料不齐全或不符合要求的48份卷都及时给予退回纠正。对党内外群众意见大、不成熟不具备条件的，及时向党委提出暂缓发展的意见。对于自己不太清楚的问题，及时到被发展对象所在的车间、班组进行调查研究，掌握第一手资料。这样，就能够全面地了解被发展对象的情况，把好党员队伍的“入口关”。三年来，我共到四个分厂党委（总支），六个党支部，分别召开党内外群众座谈会五次，找党内外群众调查了解情况46人次。

4、做好与被发展对象谈话工作，把住“考察关”。
    作为专职组织员，我除了要审阅每一份发展卷和转正卷的工作外，还负责向全厂其他组织员分配同发展对象的谈话工作。针对谈话任务重的实际情况，我力争合理安排谈话任务，协调好与各位组织员的关系，并认真做好分配谈话工作的记录。在与被发展对象谈话的工作中，我努力做到自己多谈。特别是去年以来，在我厂机构调整、人员变动幅度大的情况下，我克服各种困难，与被发展对象谈话27人次。谈话中，我注意自己的谈话方式，让其放松，然后再由浅入深，提出问题。当被发展对象对某些问题回答不准确时，我并不马上否定，而是进行引导，最后给予补充或纠正。创造了一个宽松的谈话氛围。同时，我把同每一位被发展对象谈话的过程看成是自己学习的过程，受教育的过程，提高自己政治理论水平的过程。

5、搞好培训，把好“教育关”。
    我厂每年都要按计划举办两期入党积极分子培训班。从课程安排、讲课教材的准备到考试及总结，我都进行认真的准备。并利用我厂党校这一学习阵地对各分厂（系统）组织干事、基层党支部书记、组织委员进行短期业务培训。不论是对党支部书记培训还是对组织干事培训，我作为专职组织员能够根据形势的发展，及时编写、修改讲课教材并认真制定培训计划，亲自讲授组织发展工作的业务知识。三年来，共培训党务干部328人次，为落实组织发展计划，做好发展党员工作奠定了坚实的基础。另外，三年来我共为入党积极分子380人讲了党课，受到了大家的好评。

    多年来，在区委和厂党委的领导下，自己认真履行职责，充分发挥组织员的作用，在做好发展党员方面做了一些工作，但距离区委的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，我要认真学习贯彻党的“十六大”精神，坚持与时俱进，开拓创新，不断提高自己的综合素质，为进一步做好组织员工作，加强企业党的组织建设做出新的贡献。

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